Senior Account Executive

Ihre Aufgaben.

• Größere Aufträge gewinnen: Teams mit mehreren Marken oder Märkten und Agenturen mit vielen Kunden
• Bauen Sie Beziehungen über Monate auf, wo es nötig ist, und handeln Sie schnell, wo es möglich ist
• Gewinnen Sie Abschlüsse über Ihr eigenes Netzwerk und Veranstaltungen, die Sie ohnehin besuchen
• Erfolgreiche Vorgehensweisen dokumentieren und teilen, damit das nächste Teammitglied im Vertrieb darauf aufbauen kann
• Beschaffung, Sicherheitsfragen und Finanzen souverän regeln

Worauf wir achten.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, mit nachweisbaren Erfolgen, die Sie erläutern können
• Sie haben Ihre Vertriebsziele in guten wie in schlechten Quartalen getragen und kennen den Unterschied
• Sie kennen Kaufentscheidungen im Team: Marketing, Geschäftsführung und Finanzen haben jeweils eigene Fragen
• Sie brauchen keine Führungskraft, die Ihnen den Montag vorgibt, und kein Büro, um loszulegen
• Sie führen durch Ihr eigenes Beispiel und arbeiten gern mit Gründern, die Klartext reden

Senior: Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung und können Erfolge mit Zahlen belegen. Erzählen Sie von Abschlüssen, auf die Sie stolz sind, und von einem verlorenen Auftrag, aus dem Sie gelernt haben.

€50,000 pro Jahr

The base salary, paid monthly.

30% des wiederkehrenden Umsatzes

Of every deal you close, every month, for as long as the customer stays. No cap.

Two to three times die Basis

What the total typically comes to. Some make more.

Vollständig remote

Remote, within about three hours of Central European Time. No office, no offsites, no mandatory anything.

Von Grund auf remote

Es gibt kein Büro, in das Sie kommen müssen, und es wird auch keines geben. Sie arbeiten dort, wo Sie am besten arbeiten, und zu Zeiten, die zu den Kunden passen, mit denen Sie sprechen. Wir stellen Menschen ein, die genau das schätzen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich

Niemand gibt Ihnen einen Kalender vor. Sie entscheiden, wie Sie Kunden gewinnen, Ihre Woche gestalten und welche Tools Sie nutzen. Entscheidend ist, dass daraus neue Kunden entstehen. Betrachten Sie es als eigenes Unternehmen innerhalb unseres Unternehmens, mit Produkt, Marke und Leads, die bereits da sind.

Bezahlung für Ergebnisse

Wir zahlen lieber viel für Ergebnisse als wenig für Anwesenheit. Das Grundgehalt ist bewusst moderat, die Umsatzbeteiligung nicht. Sie ist unbegrenzt. Wer hier erfolgreich ist, verdient das Zwei- bis Dreifache des Grundgehalts.

Wenig Formalitäten

Keine externen Veranstaltungen, keine Social-Media-Pflicht, keine Meetings mit allen nur um des Meetings willen. Ein kurzes schriftliches Update, ein Gespräch, wenn es hilft, und Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Arbeit respektieren. Wenn daraus Freundschaften entstehen, umso besser. Zum Job gehört es nicht.